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採用情報Trial  トライアル制度導入


 離職後の再雇用受入いたします。

 一度会社を離れ、夢の実現(留学、青年海外協力隊の参加、大学院進学等)や諸事情(育児・介護・配偶者転勤等)のため
やむを得ず離職する社員に、再雇用の受入制度を導入しています。

 退職の際、退職金の清算をします。再雇用後は新入社員としての待遇ではなく、離職時のキャリアや実績や貢献度はもちろん、プラスアルファの成長をふまえた条件で勤務することができるのがトライアル制度です。

 再雇用によりすでに精算された退職金の減額はありますが、その後の勤務年数に退職前の勤続年数を加算した退職金計算になります。

 

                  

 
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